洞庭湖蛋業是有志者成就事業的舞臺。我們堅持以人為本的用人理念，信任和尊重每一位員工，為您提供廣闊的才能施展空間，營造寬松、自由、不斷優化的用人環境，引導員工充分認識自我，開發自我，經營自我，挑戰自我。
洞庭湖蛋業強調精干高效的管理，用人機制充分體現“能者上，平者讓，庸者下”的原則。
洞庭湖蛋業重視員工培訓，積極為員工知識更新和技能訓練創造條件，公司建立有專門的職工教育培訓基地，每年都分專業、有計劃地組織學習和培訓，公司更注重對復合型高級管理人才的培養。
洞庭湖蛋業推行積極的人才激勵機制，以崗效工資為基礎，分配制度不斷向人才崗位傾斜，年薪制、項目合股承包制等各種分配激勵制正逐步完善。我們堅持靠機制選人，用制度管人，憑業績用人，以感情和待遇留人的人才管理與開發戰略。
洞庭湖蛋業熱誠歡迎追求卓越的您加盟！
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